为加大有大企业工程处理奖惩制度奖惩制度的贯彻落实和实施角度，改善我谨代表开发设计处理奖惩制度工人的金融业务质量，有大企业于8月29日和9月22日分别在石家庄和保定组织了公司首届市场开发岗位技能比赛。经过理论知识及案例闭卷考试，二分公司高青荣获一等奖，三分公司黄迪荣获二等奖，一分公司穆凡翔荣获三等奖。三分公司、七分公司、二分公司被授予优秀组织奖。
这次的专业技能比塞，最主要的定期检查全我司市场上开发技术员对我司品牌标准化管理无法（2020版）以及与招投标及施工合同相关的法律法规、评标办法等建筑市场开发相关方面制度规范的掌握程度与熟练程度。赛前，各分公司组织相关科室人员全面学习了公司2020年版项目管理办法及国家相关法律法规，使新制度内容和程序得到了普及，强化了市场开发人员依照制度开展项目前期调研、中期投标、后期签约及合同交底的操作水平，进一步提高了公司开发人员整体业务能力。最后共有56名开发人员参加了闭卷考试。
此次比寒由市面開發部、大公司大督促办公空间室、工会组织结构协力组织结构。（市面開發部）