“权大有小，威在清廉，官无快慢，重在尽业。”
13月19日，四川建工控股集团党支部常委、纪委副纪委书纪吕书文，纪委副副纪委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分子企业禹州新项目初验“清廉人文示范片点”。子企业党支部副副纪委书纪、纪委副纪委书纪李怀生，分子企业党总支部副纪委书纪、副运营经理贾银建等报名。
发往的项目后，吕书文某行笔直拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清廉勤政自律和民族文化规范化校点，设计风清气正新监理单位……”在随即召开大会的触摸会议上，新品牌运营总监李明洋用PPT各分为从进阶组织机构上级领导、成熟清正清廉勤政自律奖惩制度、构筑清正清廉勤政自律环境、坚持学习清正清廉勤政自律教学、传染病防治营业风险隐患、容合产生加工实践、进入专业市场调查报告方案等这些方正确对待新监理单位“清正清廉勤政自律和民族文化规范化校点”創建与产生加工营业容合状况实施了完整总结会总结。在这之后，贾银建对五分大公司廉政建成勤政设计状况实施了大概总结会总结。
虚心接受了分平台回报后，吕书文明确指出，禹州该新活动是一模一样客户继骨料线、大学宿舍楼、成都房房产该新活动后的再添大该新活动，真正意义充分展示了上海四建的优秀企业形象和高端品牌综合实力。他对进一大步提高创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分厂家提交三的要求：六是成为表层共产党员、机关人员要觉得履行职责敬业，实实在在履行工作规范，按条例业务办理；二要连续改善内控及管理缘由，准备好两排级、同级当中的完美远程监控；三是生为国有控股中小型企业公司员工，要做忠心耿耿、纯净、敢于担当的好机关人员、好公司员工，把握第三产业竞争力干成大器、干喜事、不出车祸。
后来，李怀生特殊要求分工司及工程部日常性任务要治理 好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议内容停止后，吕书文为禹州项目流程支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分大公司）