“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先整体、后每个人，先书纪、后支部委局员、再共青团员的步骤，相关共青团员也持续第一次做讲话稿，举个例子子谈不充足，提个人建议定政策，自主进行批判、相互进行批判，工地暖场强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们对你说推出保贵一件和提倡。”跳到李怀生表态发言，他仗义执言不讳、一四阐述原因分析本身具备的不充足。“我对怀生朋友，提圆心工作上提倡，1、，在管理办法强制执行上还太少从紧，可能都存在简单性；第十二，新冠肺炎防治更加注重得多，但在组织化本软件会议安装时想法慢！”支公安部员张常峰语调严峻，开馆见山，无往别留情面。王彦森紧随随后，“还望怀生朋友在安装科室起草、拟定文件下载原则出检查指导性工作上提倡，防范反复变更。”某个老党员也挨个说话，分别是做出“前线企业职员人文的生活太少多样化”“优化装备参赛形态推动青年团科技人才塑造培养”“多到基础走访调研党建工作上工作上”“表现好处检查指导性科室员提高了撰写能力”等工作上提倡提倡。而李怀生也经常“沙沙作响”地在本子h上一丝不苟收录着许多人说的每句话，还总是同意写出显然。“真挚多谢每位朋友针对我掏心口子，明确指出我的问題和缺陷，提出来这么多多存在的具体意见和最好，我全不谦虚谨慎使用，并在打算改进方案，请亲们监控功能我!”每名共产党员讲话稿终结后，李怀生面带略显歉疚、语言表达更为清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次安排活动会，机构工商登记党总支党支书廉夕一趟參加，时候第一次做评价语，他我认为，支部每名共产老老党员自我认识揭短勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，揭短别人真诚相逢、三针见血，打动了思维、推至了关键，红脸冒汗的疗效令人信服。组合的工作会触屏条件，廉夕提出者了几点需要，第一落实事情修改，立行立改，抓好质效。二以我局的工作会触屏为旨在，在未来五年的的工作上拼搏发挥出来支部战场城堡影响和共产老老党员榜样率先垂范影响。三是每名共产老老党员要组合人们提出者了的提出的意见和觉得，对一个人演讲村料实行翻整，由支部干好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）